ماده 15 - در صورتی که عضو در پایان دوره رسمی آزمایشی، شرایط ادامۀ خدمت و یا تبدیل وضعیت به استخدام رسمی قطعی را کسـب ننمایـد، چنانچـه وی واجـد شـرایط بازنشسـتگی باشـد، بازنشسته می‌شود و در غیر اینصورت مؤسسه می‌تواند در صورت تایید کارگروه صـلاحیت عمومی هیأت اجرایی جذب و داشتن شرایط ماده 4 می تواندبا:

الف) اعطای مهلت یکسالۀ اول با مجوز هیأت رئیسه موسسه مشروط به ارایه شناسـنامه علمـی مبنی بر کسب هفتاد درصد حداقل امتیازات لازم بـرای ارتقـا مرتبـه بـه دانشـیاری بـا تاییـد کمیسیون تخصصی هیأت ممیزه ذيربط اقدام نماید.

ماده 15 - در صورتی که عضو در پایان دوره رسمی آزمایشی، شرایط ادامۀ خدمت و یا تبدیل وضعیت به استخدام رسمی قطعی را کسـب ننمایـد، چنانچـه وی واجـد شـرایط بازنشسـتگی باشـد، بازنشسته می‌شود و در غیر اینصورت موسسه می‌تواند در صورت تایید کارگروه صـلاحیت عمومی هیأت اجرایی جذب و داشتن شرایط ماده 4 می تواندبا:

ب) اعطای مهلت یکسالۀ دوم با مجوز هیأت امنا موسسه مشروط به ارایۀ شناسـنامه علمـی مبنی بر کسب هشتاد درصد حداقل امتیازات لازم بـرای ارتقـا مرتبـه بـه دانشـیاری بـا تأییـد کمیسیون تخصصی هیأت ممیزه ذيربط اقدام نماید.